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定目标 明责任 促发展 ——我局举行2020年度目标责任书签订仪式

发布日期:2020-03-17 浏览次数:619

         (供稿/综合管理中心    刘娟娟) 为保证我局年度经营目标的实现,建立完善绩效管理体系和激励约束机制,强化企业执行力,提升核心竞争力,3月16日上午,我局在合肥举行2020年度目标责任书签订仪式,董事长黄宏保、总裁董吉文及各职能中心、分支机构负责人参加签订仪式。   

          此次责任书的签订是一次既传递压力与动力,又统一思想与行动的具体工作部署,责任书中明确了我局年度经营目标及各项激励办法,旨在通过增强各职能中心及分支机构自主工作的积极性,为实现全年工作任务打下基础。


         董事长黄宏保与总裁董吉文签订目标责任书



         总裁董吉文与各职能中心、分支机构负责人签订目标责任书      

         签约仪式上,董事长黄宏保与总裁董吉文签订了我局年度目标责任书。接过我局年度经营指挥棒后,总裁董吉文与各职能中心及分支机构负责人签订了各中心的目标责任书,将我局的年度目标做出了科学的任务分解,各职能中心及分支机构负责人郑重签下名字,坚定地承担起自己的责任。

         签约立壮志,聚力启新程!     

         董事长黄宏保在总结讲话中表示:全面推行目标责任制,是我局未来战略发展的重要组成部分。他指出,通过此次梳理完善组织架构体系,制定分解各级目标责任书,意在增强各职能中心及分支机构的目标意识、责任意识和执行意识。各职能中心及分支机构必须全面树立主人翁意识,深刻认识到责任书的重要性和严肃性,扎实做好宣贯工作,切实做到任务层层分解,责任到人,做到人人有任务、人人有压力、人人有动力,齐心协力确保2020年各项管理工作有序推进。

         清晰的目标是奋斗的标杆,是前行的旗帜,是对昨天的总结与对明天的展望,是为了更好的出发,签约环节的结束标志着一个全新的开始。2020年,我局将进一步深化内部体制改革,“抓落实、看结果、严考核”,将全体员工的自我提升与我局的发展紧密地连为一体,把工作目标和绩效考核等机制有效结合起来,紧跟国家政策和行业发展趋势,顺势而为、乘势而上,以高标准、高要求,打造一支强有力的经营生力军。相信只要大家心往一处想,劲往一处使,我们一定能够完成2020年各项经营目标!

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